Lohnwucher - Wann ist eine Lohnvereinbarung sittenwidrig?

Geschrieben von Rechtsanwältin Walter am .

BAG zieht Grenze für Sittenwidrigkeit einer Lohnvereinbarung bei 2/3 der üblichen Vergütung. Hierbei ist dann auf den Tariflohn abzustellen, wenn mindestens 50% der Arbeitgeber tariflichen Lohn bezahlen. (BAG - Urteil v. 22.04.2009 - 5 AZR 436/08)